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厦门近期频频发生学生打工受伤求职被骗的事

发布时间:2019-10-09 21:53:00

  厦门近期频频发生学生打工受伤求职被骗的事件

  核心提示  台海8月17日讯 (海峡导报 陈捷 李玉燕 实习生 张秀娟 周园园 段立媛/文 刘奎宁/图)为了获取社会经验,也为了挣点钱,越来越多的学生利用暑期走进工厂,走进企业,寻求一份工作。他们,有的年仅十多岁,却承担起和成年人一样的工作。学生工也很受青睐,因为他们要求的薪水更低,权益也不受劳动法保护。  近期内,学生打工受伤、求职被骗、干了活却领不到薪水的现象频频发生,可是当他们要维权时,却发现自己是游离在《劳动法》保护之外的人。因为新的《劳动合同法》并没有把学生纳入保护范围。在校大学生假期打工,不是一种正式就业行为,单位可不与其签订劳动合同;即便签约,也只是一份私人合同,并不具备相应的法律效力,这让劳动监察部门在执法中遇到了不少尴尬与困难。  厦门市劳动监察部门负责人建议,立法部门可以考虑把学生暑期实习、勤工俭学等也纳入劳动法,尽快出台相应的措施来维护学生的打工权益。案例1初一学生打工断指  阿祥是河南人,初一学生,他为自己每月收入近千元感到自豪。他的父亲在江头当搬运工已经十多年了。今年3月份,阿祥想帮父母挣钱。“妈妈没有工作,我不能光靠爸爸一个人撑着一个家。”随后,一位老乡帮忙,将阿祥介绍到了湖里区一家包装厂。  工厂让工人每天两班倒,24小时轮流上班,每天阿祥都要工作12个小时以上。5月31日,阿祥上夜班,要从晚上8点到第二天早上8点。在凌晨两点多时,他左手拇指被机器压断。“两点钟,孩子没睡,可能是太疲劳了,注意力不集中。”阿祥的父亲说。  事故发生后,阿祥住院27天,花了6500元医疗费。刚开始,工厂不愿意赔钱。阿祥的家人投诉到劳动局。但是,劳动部门发现,阿祥还是学生。根据《劳动法》和相关法律规定,“学生工”不受劳动法保护,而且也不归劳动局管辖。尽管如此,劳动部门还是积极协调,让双方达成调解协议。工厂最终只赔了8000元给阿祥。术后,阿祥已经回到河南老家,等待着开学后继续上学。但是,他经常感觉手指痛。

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